EN

İŞ ARAYAN

Yeni iş fırsatlarını değerlendirin!

İş ilanlarımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz ve uygun olduğunuzu düşündüğünüz ilanlar için başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Özgeçmişinizin veritabanımızda saklanması ve uygun pozisyonlarda sizinle iletişime geçilmesi için aday portalımıza kayıt olarak özgeçmişinizi bizlerle paylaşabilirsiniz.

İŞ İLANLARIMIZ İÇİN TIKLAYINIZ

Bizi Takip Edin!
       

İŞVEREN

İş ortağınız olalım!
Yeni ekip arkadaşları arayan iş ortaklarımıza ihtiyaç duydukları pozisyonlar için firmanın kurumsal kültürüne uygun, değer katacak ekip arkadaşları ile tanıştırabilmemiz için yandaki formumuzu doldurmanızı rica ederiz.

Bize ulaşın!
bilgi@workforce.com.tr

Bizi Takip Edin!
       

*
*
*
*
*





* Doldurulması zorunlu alanlar.

İŞE ALIM ÇÖZÜMLERİMİZ

Orta ve Üst Düzey Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri (Executive search + Headhunting)
  • Workforce, C-level ve üst düzey yönetim pozisyonları başta olmak üzere, farklı fonksiyonel alanlarda yetenek ihtiyacı bulunan kurumlara executive search ve işe alım danışmanlığı sunar. İşe alım süreçlerimizde, Thomas International destekli veri odaklı değerlendirme yaklaşımını, yetkinlik bazlı ve yapılandırılmış STAR mülakat metodolojisi ile birleştiririz. Bu sayede yalnızca uygun adayları belirlemekle kalmaz, aynı zamanda performans potansiyellerini de öngörürüz. Süreçlerimiz, yüksek kaliteli ve çok yönlü değerlendirilmiş aday kısa listelerini etkin şekilde sunarken, tüm aşamalarda tam gizlilik sağlar.

  • Uzmanlaştığımız Fonksiyonel Alanlar

  • İnsan kaynakları ve işe alım alanında 20 yılı aşkın deneyime sahip danışman kadromuz ile, farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin işe alım süreçlerini, Thomas International destekli veri odaklı değerlendirme yaklaşımı ve yetkinlik bazlı, yapılandırılmış STAR mülakat metodolojisi ile stratejik olarak yönetiyoruz.
  • Finans & Muhasebe
  • Satış & İş Geliştirme
  • Pazarlama & Ticari Fonksiyonlar
  • Tedarik Zinciri, Satın Alma & Lojistik
  • Mühendislik, Üretim & Operasyon
  • Kalite, Ar-Ge & Planlama
  • Bilgi Teknolojileri & Dijital Dönüşüm
  • İnsan Kaynakları
  • Hukuk

  • Uzmanlaşmış Markalarımız ile Uçtan Uca İşe Alım Çözümleri

  • Workforce olarak farklı işe alım ihtiyaçlarına yönelik uzmanlaşmış markalarımız ile şirketlere kapsamlı işe alım danışmanlığı sunuyoruz. Her markamız belirli bir yetkinlik alanına odaklanarak müşterilerimize daha hızlı, doğru ve sürdürülebilir çözümler üretmektedir.

  • Workforce İnsan Kaynakları;

    Workforce, Thomas International assessment araçlarıyla desteklenen veri odaklı yaklaşımıyla öncelikli olarak C-level ve üst düzey yönetim pozisyonlarında executive search hizmeti sunar; aynı metodolojiyi müdür, uzman ve mühendis seviyelerindeki kritik rollere de uygular.

  • Indigo Recruitment Solutions;

    Nitelikli mavi yaka ve gri yaka pozisyonlarda işe alım danışmanlığı sunmaktadır.

  • Workforce Global;

    Uluslararası işe alım ihtiyaçları için özellikle Avrupa ve Birleşik Krallık merkezli şirketlere yönelik global işe alım danışmanlığı hizmeti sunmaktadır.

İşe Alım Süreç Yönetimi (RPO)(Recruitment Process Outsourcing)
  • Recruitment Process Outsourcing (RPO), şirketlerin yoğun veya dalgalı işe alım dönemlerinde tercih ettiği esnek bir dış kaynak modelidir. Özellikle hızlı büyüme dönemlerinde çok sayıda işe alım yapılması gerektiğinde veya aynı pozisyon için toplu işe alım süreçleri yürütülmesi gerektiğinde şirketlere önemli bir operasyonel destek sağlar.
  • RPO hizmetimiz kapsamında, şirketinizin insan kaynakları ekibinin bir parçası gibi çalışarak işe alım süreçlerinizi uçtan uca yönetiyor ve ihtiyaç duyduğunuz aşamalarda destek sağlıyoruz. Amacımız doğru adaylara hızlı ve verimli şekilde ulaşmanızı sağlarken aynı zamanda işe alım maliyetlerinizi optimize etmektir.
  • Her projede öncelikle şirketinizin organizasyonel yapısını, pozisyonun gerekliliklerini ve işe alım hedeflerinizi analiz ediyoruz. Ardından ihtiyaca göre danışmanlarımızı firmanıza özel olarak görevlendirerek süreç boyunca yalnızca sizin işe alım operasyonunuza odaklanmalarını sağlıyoruz. Proje kapsamına ve işe alım hacmine bağlı olarak görev alan danışman sayısı değişiklik gösterebilir.
  • Danışmanlarımız, şirketinizin insan kaynakları ekibi ve ilgili departman yöneticileri ile yakın koordinasyon içinde çalışarak işe alım süreçlerini profesyonel bir şekilde yürütür.

  • RPO Hizmet Kapsamımız

  • RPO hizmetimiz kapsamında işe alım süreçleri aşağıdaki aşamaların tamamını veya firmanızın ihtiyacına göre belirlenen bölümlerini kapsayabilir:
  • * Aday kaynağı oluşturma ve aktif aday araştırması
  • * Firmanıza gelen başvuruların değerlendirilmesi
  • * Aday değerlendirme ve vaka çalışmaları
  • * Mülakat öncesi sınav ve değerlendirme süreçlerinin yönetimi
  • * Toplu mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi
  • * Birebir mülakatların yapılması
  • * Aday referans kontrollerinin tamamlanması
  • Bu süreçler sayesinde işe alım operasyonu uçtan uca profesyonel bir şekilde yönetilebildiği gibi, şirketinizin ihtiyaç duyduğu belirli aşamalarda da destek sağlanabilir.

  • Aday Kaynağı Yaratma ve İşveren Markası Desteği

  • RPO hizmetimiz kapsamında yalnızca aday değerlendirme süreçlerini değil, aynı zamanda güçlü bir aday havuzu oluşturmayı da hedefliyoruz. Talep edilmesi halinde üniversiteler, kariyer platformları ve sektörel kanallar üzerinden şirketinizin ve açık pozisyonlarınızın tanıtımını gerçekleştirerek aday kaynağı yaratma çalışmalarını yürütüyoruz.Bu çalışmalar pazarlama ekibiniz ile koordinasyon içinde planlanarak şirketinizin işveren markasını güçlendirecek şekilde tasarlanır.
Stratejik Yetenek Haritalama & İş Gücü Pazar Analizi
  • Doğru işe alım stratejisi, veri temelli pazar bilgisinden başlar. Kritik pozisyonlar için sürece başlamadan önce hedef yetenek havuzunu analiz ederek şirketlere stratejik içgörüler sağlıyoruz.
  • Sektörünüzdeki potansiyel aday havuzunu, yetkinlik dağılımını, organizasyon yapılarını ve ücret seviyelerini analiz ederek rekabet avantajı kazanmanıza destek oluyoruz. Yetenek haritalama ile pazardaki ulaşılabilir aday profillerine dair net bir bakış açısı sunuyoruz.
  • * Hedef şirket ve aday havuzu analizi
  • * Pazar ve rekabet analizi
  • * Pozisyon bazlı yetenek haritalama
  • * Ücret ve yan hak benchmark çalışmaları
  • * Pasif aday havuzunun belirlenmesi
  • Bu çalışma, özellikle kritik ve üst düzey rollerde daha hızlı ve isabetli kararlar alınmasını sağlar.
  • Workforce İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. İşkur'un denetiminde 2016 yılında kurulmuş olup; 24.12.2025 tarihli 897 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.
Kişisel Verilerin Korunması