OUTPLACEMENT HİZMETİ (İŞTEN ÇIKIŞ SÜREÇ YÖNETİMİ)

Firmanızda iş gücünün azalması, şirket birleşmeleri veya satın almaları vb stratejik durumlarda işten çıkartılan kişinin yaşadığı bu geçiş sürecinde kariyer danışmanlığı almasının sağlanmasıdır.

Her son yeni bir başlangıçtır. İşten çıkartılan çalışanınız için kariyer koçluğu hizmeti alarak işten çıkartmak durumunda kaldığınız çalışanınızın psikolojik olarak bu süreci daha konforlu geçirmesini, çalışanınızın kişisel farkındalık kazanmasını, güçlü yönlerini ve yetkinliklerini ortaya çıkartmasını sağlanacağı gibi yeni bir kariyer hedefi çizmesini, iş arama sürecini, sektöründeki güncel iş fırsatları hakkında bilgilenmesi ve kariyer hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayan hizmettir.

Kariyer koçluğu süresi pozisyonun ve ayrıldığı firmanın talebine göre değişmektedir. Outplacement hizmeti almak isteyen firmanın insan kaynakları ekibi veya firma yöneticileri ile birlikte ihtiyaç tespit toplantısı ile süreç başlar ve çalışanın firma tarafından bilgilendirilmesi ile süreç devam eder. Ortalama 2-6 ay arasında değişen bir süreçte danışmanlık hizmeti 2 haftalık veya 3 haftalık periyotlarda devam edebilmektedir. Bu süre pozisyona, firmanın aldığı hizmet içeriğine ve çalışanın devam etme konusundaki istekliliğe ve talebe göre değişiklik gösterir.

Firmanın işten çıkış sürecinde çalışanına değer verdiğini gösterdiği, iki taraf için de iyi ilişkiler ile işten ayrılma sürecinin yürütüldüğü ve çıkış sürecinde işveren markasının değerinin ön plana çıkartıldığı gibi mevcut çalışanın bağlılığını ve verimliliğini de korumaya katkı sağlamaktadır.

Outplacement hizmeti hem işten çıkartılan kişi için hem de işveren açışından avantajları bulunmaktadır;

• Şirketinizin kurumsal itibarını ve işveren markanızın güvenilirliğini artar.
• İşten ayrılma sürecini hem şirket hem de çalışan için daha kolay başa çıkılabilen bir süreç olur.
• İşten çıkarılan personelin işverene olan güveni devam edecek ve iyi ilişkiler ile ayrılması sağlanır.
• Mevcut çalışanların işverenlerine güven ve bağlılığı artar.
• Çalışanın kendisinin değerli hissederek güzel bir veda ile uğurlanır.
• Çalışan kendisine önem verildiğini hissederek, psikolojik olarak zor olan bu süreçte firmasının yanında olduğunu hisseder.
• Çalışan profesyonel danışman desteği ile uygun ve etkili bir özgeçmiş hazırlanır.

İşten çıkartılan kişinin kariyer hedefi çizmesine yardımcı olan bu hizmette, işten çıkartılan kişi farklı firmalar ile mülakat gerçekleştirmenin öncesinde, süreç devam ederken ve teklif değerlendirme aşamalarında profesyonel hizmet alma fırsatını bulacaktır ve iş arama sürecinde motivasyonu artacağı gibi özgüveni de artacaktır.

İşten ayrılacak çalışan yeni kariyer yolunda; iş araca sürecinde destek alacak, profesyonel özgeçmişi hazırlanacak, iş arama yöntemlerinde yol haritasını belirleyecek, networking imkanını yanı sıra mülakat öncesi hazırlık desteği almış olacaktır. İşten çıkartılan çalışanın firmasının talep etmesi halinde Workforce İnsan Kaynakları aracılığı ile ayrılan çalışanın bir sonraki kariyerinde olmak istediği firmalara özgeçmişi paylaşılabilmektedir. Bu süreçte işe yerleştirme garantisi verilmemektedir.