EN

İŞ ARAYAN

Yeni iş fırsatlarını değerlendirin!

İş ilanlarımıza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz ve uygun olduğunuzu düşündüğünüz ilanlar için başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Özgeçmişinizin veritabanımızda saklanması ve uygun pozisyonlarda sizinle iletişime geçilmesi için aday portalımıza kayıt olarak özgeçmişinizi bizlerle paylaşabilirsiniz.

İŞ İLANLARIMIZ İÇİN TIKLAYINIZ

Bizi Takip Edin!
       

İŞVEREN

İş ortağınız olalım!
Yeni ekip arkadaşları arayan iş ortaklarımıza ihtiyaç duydukları pozisyonlar için firmanın kurumsal kültürüne uygun, değer katacak ekip arkadaşları ile tanıştırabilmemiz için yandaki formumuzu doldurmanızı rica ederiz.

Bize ulaşın!
bilgi@workforce.com.tr

Bizi Takip Edin!
       

*
*
*
*
*





* Doldurulması zorunlu alanlar.

HİZMETLERİMİZ

Orta ve Üst Düzey Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri (Headhunting)
  • Bankacılık & Sigorta
  • Bilgi Teknolojileri (BT)
  • Hukuk
  • İlaç & Medikal & Sağlık
  • İnsan Kaynakları
  • İthalat & İhracat & Dış Ticaret
  • Kalite & Ar-Ge & Planlama
  • Mimarlık
  • Muhasebe & Finans
  • Mühendislik
  • Müşteri İlişkileri & Operasyon
  • Pazarlama
  • Satın Alma
  • Satış & İş Geliştirme
  • Tedarik Zinciri & Lojistik
İşe Alım Süreç Yönetimi (RPO)(Recruitment Process Outsourcing)
  • Firmanızda yoğun ve dalgalı bir işe alım süreciniz varsa, büyüme ile çok fazla işe alım yapmanız gerekiyorsa veya aynı pozisyon için birden çok aday ile toplu işe alım süreçlerinizde tercih edebileceğiniz bir dış kaynak kullanım modelidir. Esnek bir çözüm arayışındaysanız, doğru adaylarla verimli ve hızlı bir süreç arayışındaysanız, işe alım maliyetlerinizi optimize etmek istiyorsanız RPO çözümü ile hizmet verebiliriz. İnsan kaynakları ekibinizin bir parçası gibi işe alım süreçlerinizi ister uçtan uça ister ihtiyacınız olan bir tek aşama ile yürütmekteyiz. Firmanın talebine göre işe alım ekibi ile koordineli bir şekilde ve/veya departman yöneticileriniz ile birebir işe alım sürecinizde danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Firmanızın beklentilerini tespit ettikten sonra; firmaya ve pozisyona uygun olacak şekilde danışmanımızı sadece firmanız ile ilgilenecek şekilde dedike ederek hizmet vermekteyiz. Danışman sayısı ihtiyacınıza ve projeye göre değişiklik göstermektedir.
  • Verilecek hizmet kapsamı;
  • * Aday kaynağı yaratma,
  • * Firmaya gelen başvuruların değerlendirilmesi,
  • * Aday vaka çalışmaları,
  • * Mülakat öncesi sınav sürecinin tamamlanması,
  • *Toplu mülakatların yapılması,
  • *Birebir mülakatların yapılması,
  • *Aday referans araştırmasının tamamlanması gibi tüm işe alım operasyonunun uçtan uca yürütülmesi olabileceği gibi firma beklentisine göre talep edilen aşamalar ile de hizmet vermekteyiz. Hizmetimiz kapsamında firmanızın işe alım operasyonunu yürütmek ile birlikte; talep edilmesi halinde üniversitelerde veya ihtiyacınız olan platformlarda, pazarlama ekibiniz ile koordineli bir şekilde çalışarak firmanızın ve açık pozisyonlarınızın tanıtımını yaparak aday kaynağı yaratma çalışmaları sağlamaktayız.
Outplacement Hizmeti (İşten Çıkış Süreç Yönetimi)
  • Firmanızda iş gücünün azalması, şirket birleşmeleri veya satın almaları vb stratejik durumlarda işten çıkartılan kişinin yaşadığı bu geçiş sürecinde kariyer danışmanlığı almasının sağlanmasıdır.
  • Her son yeni bir başlangıçtır. İşten çıkartılan çalışanınız için kariyer koçluğu hizmeti alarak işten çıkartmak durumunda kaldığınız çalışanınızın psikolojik olarak bu süreci daha konforlu geçirmesini, çalışanınızın kişisel farkındalık kazanmasını, güçlü yönlerini ve yetkinliklerini ortaya çıkartmasını sağlanacağı gibi yeni bir kariyer hedefi çizmesini, iş arama sürecini, sektöründeki güncel iş fırsatları hakkında bilgilenmesi ve kariyer hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayan hizmettir.
  • Kariyer koçluğu süresi pozisyonun ve ayrıldığı firmanın talebine göre değişmektedir. Outplacement hizmeti almak isteyen firmanın insan kaynakları ekibi veya firma yöneticileri ile birlikte ihtiyaç tespit toplantısı ile süreç başlar ve çalışanın firma tarafından bilgilendirilmesi ile süreç devam eder. Ortalama 2-6 ay arasında değişen bir süreçte danışmanlık hizmeti 2 haftalık veya 3 haftalık periyotlarda devam edebilmektedir. Bu süre pozisyona, firmanın aldığı hizmet içeriğine ve çalışanın devam etme konusundaki istekliliğe ve talebe göre değişiklik gösterir.
  • Firmanın işten çıkış sürecinde çalışanına değer verdiğini gösterdiği, iki taraf için de iyi ilişkiler ile işten ayrılma sürecinin yürütüldüğü ve çıkış sürecinde işveren markasının değerinin ön plana çıkartıldığı gibi mevcut çalışanın bağlılığını ve verimliliğini de korumaya katkı sağlamaktadır.
  • Outplacement hizmeti hem işten çıkartılan kişi için hem de işveren açışından avantajları bulunmaktadır;
  • *Şirketinizin kurumsal itibarını ve işveren markanızın güvenilirliğini arttıracaktır.
  • *İşten ayrılma sürecini hem şirket hem de çalışan için daha kolay başa çıkılabilen bir süreç olacaktır.
  • *İşten çıkarılan personelin işverene olan güveni devam edecek ve iyi ilişkiler ile ayrılması sağlanacaktır.
  • *Mevcut çalışanların işverenlerine güven ve bağlılığını artacaktır.
  • *Çalışanın kendisinin değerli hissederek güzel bir veda ile uğurlanacaktır.
  • *Çalışan kendisine önem verildiğini hissederek, psikolojik olarak zor olan bu süreçte firmasının yanında olduğunu hissedecektir.
  • *Çalışan profesyonel danışman desteği ile uygun ve etkili bir özgeçmiş hazırlayacaktır.
  • İşten çıkartılan kişinin kariyer hedefi çizmesine yardımcı olan bu hizmette, işten çıkartılan kişi farklı firmalar ile mülakat gerçekleştirmenin öncesinde, süreç devam ederken ve teklif değerlendirme aşamalarında profesyonel hizmet alma fırsatını bulacaktır ve iş arama sürecinde motivasyonu artacağı gibi özgüveni de artacaktır.
  • İşten ayrılacak çalışan yeni kariyer yolunda; iş araca sürecinde destek alacak, profesyonel özgeçmişi hazırlanacak, iş arama yöntemlerinde yol haritasını belirleyecek, networking imkanını yanı sıra mülakat öncesi hazırlık desteği almış olacaktır. İşten çıkartılan çalışanın firmasının talep etmesi halinde Workforce İnsan Kaynakları aracılığı ile ayrılan çalışanın bir sonraki kariyerinde olmak istediği firmalara özgeçmişi paylaşılabilmektedir. Bu süreçte işe yerleştirme garantisi verilmemektedir.
  • Workforce İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. İşkur'un denetiminde 2016 yılında kurulmuş olup; 14.12.2022 tarihli 897 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.
Kişisel Verilerin Korunması